那就是现在无论是正在打工的还是创业的，都对2023年都挺乐观的， 认为寒冬已经过去，春暖马上花开。

　　就连身边在职的朋友，今年的年终奖也普遍不太理想，公司规模不大的，能拿到13薪的都算少数。

　　这不，年底各大老板都在内部会议上大谈降本增效。各大企业经过这三年，打法愈发保守，宁缺毋滥。虽然有点残酷，但想通过跳槽升职加薪早已不再像几年前一样容易了。

　　长期关注我的朋友应该知道，我曾反复提到过一个观点：如果你30岁之后，收入来源只有工资的话，毫无疑问，你的职场规划是失败的，你之后的路只会越走越窄。

　　刚毕业那会儿，领着几千块的薪水，有事没事还能周边旅个游，自得其乐。毕竟一人吃饱，全家不饿。

　　随着年龄的增长，来到30岁，我们的心态就完全不一样了：再也不敢月光，买车买房都是大额支出，父母医疗费要存一笔吧，结婚开支是必须的吧，甚至一旦有了孩子，那消费无底线都没安全感。

　　工资只是每月一发，在不跳槽的情况下增长幅度实在有限。而工资涨幅跟不上消费需求，这样“没钱”就是板上钉钉的事实。

　　说的更直白一些，工资只能消除我们“没钱”的恐惧，并不能消除“没钱”这个事实。

　　但说实话，想要过好自己的一生，仅仅让自己更值钱，能赚足够多的钱就够了吗？

　　前两天听到件事，我的一位同学小赵在职场摸爬滚打多年，疫情的大环境下年收入仍有几十个，比上不足比下有余。

　　但因为常年出差谈项目，平时小病缠身不在意，前不久一大早起床时晕倒在家中，老婆急忙打电线送往医院，后面各类检查确诊为肝癌。

　　这只是开始。住院费、医药费、护理费、设备使用费......每一项都需要数十万。

　　打拼这些年的积蓄，再过两天就要见底，剩下的钱要从哪里出？借钱？还有谁能借？

　　我赶到的时候，看见在病床上插满管子的小赵，才5岁的孩子眨巴着大眼睛问病床边哭到断气的妈妈：“爸爸什么时候才会醒来？”

　　很多人仍不以为意，觉得自己就是老天眷顾菩萨保佑的幸运儿，那些厄运不可能落在自己头上。

　　可一旦遇到这种突发情况，看似属于自己的财富，却往往抵不过一夜风暴……毕竟谁手头上有那么多闲钱，可以一次性轻松拿出几十万应急呢？

　　管理学中有一个著名的「木桶定律」，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。

　　真正决定家庭财富水平的，不是你当前积累的财富，而是面对风险时你能守住的财富。

　　所以我也总是一而再，再而三地提醒大家重视生活风险， 尽早做好托底保障，防止现金流变成负数。